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Título

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Gerente de Soluciones Empresariales

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Soluciones Empresariales para liderar la planificación, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas que satisfagan las necesidades de nuestros clientes corporativos. Este rol es fundamental para garantizar que las soluciones propuestas sean innovadoras, eficientes y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, habilidades de liderazgo y una comprensión profunda de las tendencias del mercado y las tecnologías emergentes. Además, deberá colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios, incluyendo ventas, desarrollo y soporte técnico, para asegurar la entrega exitosa de proyectos y la satisfacción del cliente. La capacidad para analizar requisitos complejos, diseñar soluciones personalizadas y gestionar recursos de manera efectiva es esencial para este puesto. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación para representar a la empresa ante clientes y socios estratégicos.

Responsabilidades

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  • Desarrollar y gestionar soluciones tecnológicas para clientes empresariales.
  • Coordinar equipos multidisciplinarios para la implementación de proyectos.
  • Analizar necesidades del cliente y diseñar soluciones personalizadas.
  • Supervisar el cumplimiento de plazos y presupuestos.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas y del mercado.
  • Colaborar con departamentos de ventas y soporte técnico.
  • Gestionar relaciones con clientes y socios estratégicos.
  • Evaluar y mejorar continuamente los procesos y soluciones implementadas.
  • Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.
  • Garantizar la calidad y seguridad de las soluciones entregadas.

Requisitos

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  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de soluciones empresariales.
  • Conocimiento profundo de tecnologías de la información y sistemas empresariales.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o afines.
  • Experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles.
  • Dominio de herramientas de gestión y software empresarial.
  • Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas.
  • Capacidad analítica y pensamiento estratégico.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia en gestión de soluciones empresariales?
  • ¿Cómo maneja la coordinación de equipos multidisciplinarios?
  • ¿Qué metodologías de gestión de proyectos ha utilizado?
  • ¿Cómo se mantiene actualizado en tecnologías emergentes?
  • Describa una situación donde haya mejorado un proceso o solución.
  • ¿Cómo maneja la relación con clientes difíciles?
  • ¿Qué herramientas utiliza para la gestión de proyectos?
  • ¿Cómo asegura la calidad en las soluciones entregadas?